El 1 de octubre, el día del Festival Nacional en China, todas las personas que trabajan en empresas o estudian en escuelas disfrutan de 7 días de vacaciones del 1 al 7 de octubre. Y estas vacaciones son el período más largo para descansar, excepto el Festival de Primavera chino, por lo que la mayoría de la gente espera con ansias este día.
Durante estas vacaciones, algunos regresan a sus lugares de origen tras trabajar en otra ciudad o provincia, y otros optan por viajar con amigos, familiares, colegas o estudiantes. Nuestro grupo, NUZHUO, organiza un viaje de dos días con el departamento de ventas, técnicos de taller, directores financieros, ingenieros y un jefe, un total de 52 personas (se prevé la participación voluntaria de algunos colegas).
Por acuerdo con la agencia de viajes, nuestra primera parada fue Ge Xianshan. Debido al grave atasco, el viaje de 3 horas se alargó a 13. Sin embargo, también disfrutamos cantando y comiendo comida deliciosa en el autobús, lo que fortaleció nuestra relación con nuestros departamentos. Al llegar a la fiesta de la hoguera en Ge Xianshan, a la mañana siguiente subimos en teleférico a la colina para jugar.
El mismo día llegamos al segundo lugar pintoresco: el valle Wangxian, un paisaje hermoso que deja a uno muy relajado.
¿Por qué las empresas optan por la construcción de equipos? ¿Qué tipo de ayuda ofrece el team building para el desarrollo de equipos empresariales?
En primer lugar, ¿por qué necesitamos la formación de grupos?
1. Las empresas ofrecen actividades de bienestar para los empleados con el fin de atraerlos y retenerlos.
2. Necesidades de construcción de la cultura corporativa.
3. Mejorar la relación entre los empleados, aumentar la familiaridad entre los empleados, a fin de reducir los conflictos.
Entonces, ¿cuáles son los beneficios del grupo?
1. Mejorar las relaciones interpersonales. Solo el contacto y la comunicación estrechos entre las personas pueden fomentar la comprensión, y un ambiente armonioso puede generar cohesión.
2. Enriquecer la cultura corporativa y diversas actividades de formación de equipos pueden hacer que la vida de ocio de los empleados sea más colorida.
3. La dirección puede conocer a los empleados desde otro ángulo a través de las actividades y descubrir sus nuevas habilidades y características, a fin de facilitar la gestión del seguimiento y la formación.
4. Desde la perspectiva de los empleados, puedo aumentar mi propia experiencia y experiencia, porque el equipo se construye en diferentes lugares, y puedo aprender de las ventajas de los demás al intercambiar y compartir más ideas con los colegas.
5. Las actividades de formación de equipos exitosas también pueden aumentar la imagen externa de la empresa.
Después de este viaje grupal, todos los colegas trabajarán y resolverán problemas juntos, en lo que insistimos: “NUZHUO Group es famoso en el ámbito internacional, es excelente y extraordinario”.
Hora de publicación: 28 de octubre de 2022